DT News - China - 牙科的未来：年轻女性牙医正在重塑这一职业

Dental Tribune International

三. 24 九月 2025

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美国芝加哥 —— 牙科正在经历代际和性别结构的转变。正如美国牙科协会（ADA）健康政策研究所的新报告《美国牙医劳动力》所强调的那样，牙科劳动力正朝着年轻化方向发展，女性在执业医师中所占比例不断增加。这一转变对全球牙科行业的人力规划、患者护理以及职业文化都具有深远影响。

牙科的面貌正在改变。新一代执业医师 —— 其中许多是女性 —— 正稳步重塑这一职业，并取代传统上由男性主导的模式。十多年来，北美和欧洲的牙科学校报告显示，女性毕业生占大多数。随着这些毕业生进入临床实践，牙科劳动力自然反映出这种性别平衡。

根据 ADA 的报告，这一转变最显著的特征之一是 40 岁以下女性牙医数量的增长。这一趋势反映了更广泛的社会和教育发展 —— 曾经由男性垄断的职业现在已向女性完全开放。这种代际转变不仅关乎数量，更关乎价值观。年轻牙医在职业灵活性、专业文化以及工作与生活平衡方面带来了不同的期望。兼职执业、职业间歇以及协作式工作模式正日益被接受。这些模式挑战了传统观念中牙科是一种以终身全职、独立执业为核心的职业路径。雇主和政策制定者需要提供灵活的发展途径，并支持多样化的职业结构。

对患者而言，更加多样化的劳动力有助于建立更强的信任，并改善获得医疗服务的机会。报告指出，当牙科行业反映其服务的社区特征时，患者的满意度和参与度都会提高。年轻牙医也更愿意采用技术和临床创新，例如数字牙科和预防保健策略，从而提高治疗效果和效率。

这不仅是美国的故事。加拿大牙科协会的一份出版物指出，女性执业医师长期呈上升趋势，并自 2010 年以来女性已占牙科学生的大多数。国际研究，如最近对全球女性牙科医生的综述，也证实许多国家的性别差距正在缩小，尽管在领导岗位和专科领域的代表性仍然不均衡。一项涵盖 81 个国家、3,232 名女性牙医（均为 FDI 世界牙科联合会成员）的调查显示，女性在专业牙科组织中的代表性仍然不足，担任官员、董事会成员或主席职位的人很少。家庭责任，尤其是育儿，仍然影响着人们的观念，并为进入领导岗位（特别是在学术界和专业协会中）制造障碍。

尽管取得了进展，挑战依然存在。牙科领域的领导职位和专科领域仍由男性占据主导，这表明实现真正的性别平等之路尚未完成。如果该行业要充分利用其人口结构变化的潜力，支持女性进入高级职位至关重要。同样，在所有多样性维度上建立包容性，对于打造面向未来的劳动力也同样重要。

牙科正进入一个由年轻、性别多样性和创新定义的新时代。曾经由男性主导的职业，如今正被女性重新塑造，她们的存在和领导力在未来几年将继续增长。对于牙科学校、专业协会和政策机构而言，挑战在于以灵活、包容和可持续的结构来支持这一演变。

原文链接：Younger female dentists reshaping the profession

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编者注:

编者按：

参考文献列表：

美国牙科协会健康政策研究所。《美国牙医劳动力》。芝加哥：美国牙科协会健康政策研究所；2025 年 8 月 [引用日期：2025 年 9 月 24 日]。获取地址：https://www.ada.org/-/media/project/ada-organization/ada/ada-org/files/resources/research/hpi/US_dentist_workforce_2025.pdf。
Velázquez-Cayón RT, Martín Balbuena P. 《女性在牙科：从历史里程碑到 2030 年议程可持续发展目标中的领导力》。Adm Sci. 2025 年 5 月；15 (5):182. doi: 10.3390/admsci15050182。
Campus G, Maclennan A, von Hoyningen-Huene J, Wolf TG；FDI 世界女性牙医协作组；Aerden M, Benyahya I, Bonaventura J, Brolese ELK, Linton JL, Gogilashvili K, Marron-Tarrazi I, Ilhan D, Iwasaki M, Grzech-Lesniak K, Perlea P, Thabet N. 《女性在牙科行业的存在：一项全球调查》。Int Dent J. 2024 年 2 月；74 (1):110–18. doi: 10.1016/j.identj.2023.07.01。